“We moeten elkaar de ruimte durven geven om tegen muren te lopen.”

Wie is Kenneth?

Welke vaarroute heb je al afgelegd?
Ik ben momenteel nog directeur interne organisatie waar ik de ondersteunende teams aanstuur, maar ga vanaf 1 augustus aan de slag als algemeen directeur van dit lokaal bestuur. Ik heb economie gestudeerd en heb eerst 10 jaar gewerkt als stafmedewerker van de algemeen directeur in het Sint-Jan Psychiatrisch Ziekenhuis in Eeklo.

Dat was geen toevallige keuze want ik wist al gauw dat ik het liefst een pad wou volgen waarmee je maatschappelijke impact hebt. Werken voor een organisatie die meer nastreeft dan puur winstbejag geeft me veel meer voldoening. Bovendien vind ik het belangrijk om dichtbij huis te werken. Ik heb drie jonge kinderen en wil ook in hen de nodige tijd kunnen (blijven) investeren.

Wat zijn de troeven van een lokaal bestuur als werkgever?
De voldoening die je eruit kan halen. Je staat helemaal ten dienste van burgers. Dat is een heel andere verhouding dan een leverancier-klantverhouding die je in een privébedrijf hebt. Bovendien is ‘lokaal’ werken gewoon charmant. Ook al zijn we intussen groter geworden, de charme van het kleinschalige samenwerken om samen zaken te realiseren … dat zit er nog steeds in en mogen we niet verliezen.

Bij alles wat je hier doet, weet je dat je dit doet voor de Lievegemnaar. Dat is gewoon een érg krachtige motivatie.

Hoe zien de komende maanden er voor je uit?
Ik ben nu officieus al wat aan het ‘meelopen’, maar wordt pas officieel aangesteld op 1 juni 2024. Dan volgen twee maanden van overdracht met Eddy, de huidige algemeen directeur. Eddy gaat vanaf 1 augustus met pensioen en dan ben ik helemaal ‘aan zet’.